Les employés de Fodecc réclament le départ de Samuel Donatien Nengue. Ils l’accusent de des détournements massifs et impunis ; de l’incompétence notoire… Le personnel […]

Les employés du Fonds de développement des filières cacao café (FODECC) réclament le départ de Samuel Donatien Nengue, qu'ils accusent de détournements massifs, d'incompétence notoire et de pratiques tribalistes dans ses recrutements. Cette affaire, qui a émergé il y a environ deux ans, continue de faire des vagues dans le paysage administratif camerounais.

Dans une lettre adressée au Président de la République, le personnel dénonce une gestion illégale et des recrutements qui favoriseraient exclusivement les membres de l'ethnie Bassa, à laquelle appartient également l'administrateur. "Comment comprendre que Nengue Samuel Donatien, Bassa, veuille mettre les Bassa à tous les postes stratégiques de la structure ?", s'interrogent les employés, citant notamment le Chef de département administratif et financier, le Chef de département informatique, le Chef service de la comptabilité et du budget, et d'autres postes clés.

Les accusations portent également sur une gestion irrégulière du personnel, avec un non-respect du décret n° 2019/320, notamment en ce qui concerne la communication des effectifs des agents appelés à faire valoir leurs droits à la retraite.

Plusieurs cas spécifiques sont mentionnés, dont celui de Ngo Massoma Ruth, qui aurait dû être notifiée de sa retraite en avril 2020 mais ne l'était toujours pas en février de la même année. Des allégations similaires concernent Ngo Sombay, décrite comme la sœur de l'administrateur, qui aurait continué à travailler bien après avoir atteint l'âge de la retraite en 2018.

Cette affaire soulève des questions importantes sur l'équilibre régional dans les institutions camerounaises et la lutte contre le tribalisme dans la fonction publique, des problématiques qui restent d'actualité aujourd'hui.

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