C’est le montant des prestations sociales versées par la Caisse nationale de la prévoyance sociale l’année dernière.

En 2015, la Caisse nationale de la prévoyance sociale a déboursé 32 milliards de F Cfa pour le payement des salaires et financé les prestations sociales à hauteur de 65 milliards F Cfa, d’après son directeur général, Noël Alain Mekoulou Mvondo Akame. Ces montants ont englouti l’enveloppe de 95 milliards de F Cfa qui représente la trésorerie de cette entreprise publique dont le personnel est grassement payé (le salaire médian est de 560 000 F Cfa, toujours à en croire Mekoulou Mvondo).

Les 95 milliards n’incluent pas les actifs immobiliers de la société évalués à 400 milliards de F Cfa. Ces chiffres ont été révélés par le Dg de la Cnps lors de la 4ème édition des rencontres e-talk organisées à Douala le 4 mai 2016 par le mouvement patronal Entreprises du Cameroun (Ecam), sous le thème « Les nouveaux défis de la sécurité sociale au Cameroun : nouveaux barèmes de cotisations sociales et revalorisation des allocations familiales ».

Ce thème a été choisi en référence à deux décrets présidentiels signés récemment : d’une part, le décret du 21 janvier 2016 qui consacre une revalorisation de l’ordre de 55,55% des allocations familiales et induit une revalorisation dans les mêmes taux (55,55%) des allocations prénatales et de maternité ; d’autre part, celui du 15 février 2016 et son annexe fixant les taux des cotisations sociales et les plafonds des rémunérations applicables dans les branches des prestations familiales, d’assurance-pensions de vieillesse, d’invalidité et de décès, des accidents de travail et des maladies professionnelles gérés par la Cnps.

Si ces dispositifs législatifs consacrent les avancées remarquables dans l’arrimage du Cameroun aux normes internationales en matière de sécurité sociale, les montants des cotisations sociales demeurent faibles au regard des charges. D’où le déficit déploré par le Dg de la Cnps. « Nous avons l’un des régimes de sécurité sociale les plus généreux au monde. La générosité ne s’entend pas seulement en termes de l’argent que l’on reçoit, mais de la comparaison entre l’argent qu’on paie et l’argent qu’on reçoit », a déclaré Mekoulou Mvondo.

Qui affirme par ailleurs que les pensionnés de la Cnps vivent en moyenne 73 ans, c’est-à-dire 13 ans de plus après leur départ en retraite à l’âge de 60 ans, dans un pays où l’espérance de vie a évolué de 42 ans en 1985 à 56 ans à ce jour.

« Au Cameroun lorsque vous avez cotisé pendant 15 ans, vous récupérez tout votre argent en trois ans. » D’après l’ex-inspecteur d’Etat, le régime des répartitions pratiqué au Cameroun permet d’atténuer les effets de ce déficit, en ce sens qu’une partie des cotisations est investie dans des projets.

« Il est nécessaire de constituer des réserves. Nous construisons des immeubles et ces investissements constituent des réserves. C’est l’avenir. Les réserves ne sont pas faites pour être distribuées comme une manne, mais pour prévenir. »

Par ailleurs le directeur général de la Cnps estime que la mise en place d’une sécurité sociale efficace au Cameroun exige la résorption de ces déficits « avant tout débat au fond », et ceci implique soit une augmentation du plafond des cotisations pour assurer la pérennité du système, soit la baisse du niveau des prestations, soit encore une rallonge de la durée des cotisations sociales de 15 ans à 20 ans.

Ces propositions sont contenues dans une loi dont la validation par la plus haute autorité reste attendue.