Comment être chercheur d’emploi efficace ? C’est avec ce thème que les candidats ont été illustrés ce mercredi 25 novembre à Douala. A l’occasion de la reflexion sur la recherche de l’emploi organisée par EverJobs qui est une plateforme pour trouver un emploi facilement et rapidement. En d’autres termes il met en relation les candidats et les employeurs.

Il s’est agi en fait d’une formation éducative dans le but d’améliorer les conditions de présentation du dossier particulièrement un CV et une lettre de motivation car en fait, aller à la chasse de nouvelles offres d’emploi ou encore courir derrière les annonces des journaux ne suffisent pas pour être un candidat idéal.

Une recherche d’emploi c’est tout un métier qui demande une certaine organisation raffinée à prendre en compte. Pour cela, Voici quelques méthodes à adopter :

Se lever très tôt pour garder le dynamisme du travail. S’informer suffisamment sur le secteur qui fait des recrutements et dans quel pays s’agis t’il. Connaître bien le marché de l’emploi. Connaître le métier qu’on recherche.

Connaître les candidats recherchés. S’orienter vers les métiers. Activer son réseau (les proches : famille, les anciens camarades de classe, les membres de votre église, les réseaux sociaux tels Facebook, Twiter, google etc).Il est question ici de rendre vraiment plus visible votre CV numérique, sa fréquence, les participations aux événements éducatifs, juste question de combler vos lacunes. C’est un travail sans cesse pour les candidats.

QUELQUES OBSTACLES DES CHERCHEURS D’EMPLOI

Les candidatures sont mal conçues (le CV, la lettre de motivation) à70% des cas, les lettres de motivation sont inexistantes Le CV n’est pas rempli à 75% Les candidats

postulent à tout vent (il faut cibler) Les candidatures ne sont pas profilées Les candidats désespèrent dès la première approche

Aujourd’hui, le recrutement est un véritable combat. En se rendant à l’évidence, qu’il n’est pas facile d’entendre parler du recrutement au Cameroun, on sait que ça se passe plus souvent de bouche à oreille soit par cooptation. Pourtant, le ministère du travail demande à rendre public les offres de recrutement.

TOUT EST ENCORE POSSIBLE

Les candidats qui postulent à travers les organismes tels qu’EverJobs présentent un profil bien soigné et ont plus de chance d’être appelé au moins pour un entretien.il met en avant vos offres sur les réseaux, il vous donne une visibilité maximale auprès de votre cible tout en vous donnant accès à un nombre important de candidats avec un suivi détaillé de la traçabilité de vos offres.

La HR Claude PANMO nous le confie : << celui qui se sent capable, qui sait ce qu’il veut qui doit produire, évoluer est le meilleurs des profils pour les chercheurs d’emploi si non, il n’en n’existe pas. ˃˃

Au bout de la formation, les candidats retiendront qu’il est question de trouver des méthodes spécifiques pour trouver un emploi.

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