Depuis le vendredi 10 Novembre 2017 pour ce qui concerne les employés du chantier de construction de la route Yoko-Lena pour un marché gagné par l’entreprise chinoise Sinohydro et ce jour (13 Novembre 2017) pour les employés de l’imprimerie nationale, des revendications portant sur les conditions de travail, le paiement d’arriérés de salaires et l’application obligatoire des conventions collectives sont au centre des débrayages actuels. 

Ayant envoyé plusieurs correspondances aux autorités administratives du Cameroun avec ampliations à la plus haute autorité de l’Etat, les travailleurs se sentent ainsi abandonnés à eux-mêmes dans la quête de leur pain dans la paix. A l’observation, l’arrogance et le mépris du respect de leurs droits par les employeurs ne permettent pas d’entretenir un dialogue social sain et productif. Au contraire, ces derniers sont victimes depuis des mois de menaces de licenciement, licenciement abusif et suppression de paiement de salaires et autres rappels sociaux obligatoires. Devant l’inertie, l’attentisme et l’impuissance des autorités administratives qui se voient complices de ces maltraitances comment pourraient-on améliorer les conditions de vies et de travail de la population à la veille d’une année électorale plurielle à grand enjeu pour le devenir de la nation ?