Face  à  la  faiblesse  de  l’initiative  privée,  la Fonction  publique  dans  notre  pays  comme ailleurs en Afrique subsaharienne, demeure le plus gros pourvoyeur d’emplois. Ainsi, pour de  nombreux  chercheurs  d’emplois,  l’administration publique constitue « the place to be » tant il est vrai que l’Etat est le garant de l’emploi stable. La recherche d’un meilleur avenir pour soi-même ou pour sa progéniture anime  chaque  famille. 

La  ruée  des  milliers de diplômés vers les concours administratifs ou d’entrée dans les grandes écoles traduit le    rêve  de  chaque  candidat  à  obtenir  un emploi  public.  Cependant,  le  nombre  sans cesse  croissant  des  postulants  a  favorisé l’émergence  de  certaines  pratiques  qui,  à l’expérience  s’avèrent  des  pièges  pour  de nombreux candidats.

L’oisiveté, le désespoir  et l’appât du  gain ont jeté dans l’arène, un nombre  d’acteurs  pour  qui  la  période  des concours constitue la haute saison. Leur business se nourrit de la crédulité des parents  et des candidats, de l’ignorance et de l’état de  nécessité  des  postulants. 

De  la  vente d’imprimés des concours fictifs, au monnayage des places, en passant par les cours préparatifs et les épreuves-types, leurs modes opératoires se sophistiquent à mesure que leurs vieilles recettes s’étiolent. Ces pseudo-facilitateurs mettent les bouchées doubles sur les concours les plus prisés : douanes, recrutement dans les forces armées, dans les écoles de médecine ou à l’Enam, etc.

Au regard de la montée en puissance de ces pratiques nocives, la vigilance des candidats et des parents doit être de mise. Ces derniers doivent  s’informer  à  bonne  source.  L’Etat n’est pas dans la rue. L’administration publique est organisée à travers ses démembrements pour  répondre  aux  sollicitations  liées  aux différents  concours. 

Tous  les  recrutements lancés  par  l’Etat  sont  entourés  d’une  large publicité. Personne ne saurait se substituer aux services étatiques pour mieux informer les candidats. Même  si parfois, les comportements  de  certains  agents  publics  sont  à décrier, il vaut mieux avoir affaire à un employé  de  l’Etat  sur  qui  l’Etat  dispose  d’un pouvoir de sanction.

Aussi, les parents et les candidats  sont-ils  fondés  à  dénoncer  tout manquement de la part d’un agent de l’Etat par rapport à leurs sollicitations. Ils doivent par la même veine porter à la connaissance des autorités compétentes, toutes tentatives d’arnaque  de  la  part  de  certains  individus véreux. 

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