Afrique - Comparaison du salaire minimum légal dans la zone CFA

De quoi parle-t-on lorsque que l’on parle de salaire minimum ?

Par salaire minimum, on entend généralement la rémunération minimale qu’un employeur à l’obligation légale d’accorder à son employé. Ainsi, il s’agit du salaire plancher, en dessous duquel les travailleurs ne peuvent/doivent vendre leur force travail.

Nofi met à votre disposition, ci-dessous, une liste des taux de salaires minimums officiels des 15 États de la zone CFA à laquelle nous avons rajouté celui de la République démocratique du Congo. Notez qu’il s’agit du salaire minimum législatif en vigueur dans le pays. En effet, les salaires minimums que nous vous fournissons correspondent à un montant brut, c’est-à-dire avant déduction des impôts et des cotisations de sécurité sociale, qui varient d’un pays à l’autre (lorsqu’ils existent) [1].

Comparaison du salaire minimum légal dans la zone CFA

• La Bénin ⇒ 40 000 francs CFA (61,05 €) par mois [2]
• Le Burkina Faso ⇒ 34 664 francs CFA (52.91 €) par mois [3].
• Le Cameroun ⇒ 36 270 francs CFA (55,29 €) par mois [4].
• La République centrafricaine ⇒ 35 000 francs CFA (53,36 €) par mois, 218,75 francs CFA (33,35 €) par heure [5].
• Le Congo ⇒ 90 000 francs CFA (137,20 €) par mois dans le secteur formel [6].
• La Côte d’Ivoire ⇒ varie selon les professions, le plus bas étant fixé à 36 607 francs CFA (55.81 €) par mois pour le secteur industriel; un taux de salaire minimum légèrement supérieur est appliqué aux travailleurs de la construction [7].
• La Guinée équatoriale ⇒ 129 035 francs CFA (196,71 €) [8].
• Le Gabon ⇒ 150 000 francs CFA (228,67 €) par mois. Les fonctionnaires reçoivent de plus une allocation mensuelle supplémentaire de 20 000 francs CFA (30,49€) par enfant. Ils reçoivent également des prestations de transport, de logement et familiales [9].
• La Guinée-Bissau ⇒ 19 030 francs CFA (29,01 €) par mois, plus un sac de riz [10].
• Le Mali ⇒ 28 465 francs CFA (43,39 €), complétés par un ensemble de prestations, comprenant la sécurité sociale et les soins de santé [11].
• Le Niger ⇒ 30 047 francs CFA (45,81 €) par mois [12].
• Le Sénégal ⇒ 52 500 francs CFA (80,04 €) par mois. 209,10 francs CFA (0,32 €) par heure pour les travailleurs des industries diverses et 182,95 francs CFA (0,28€) par heure pour les travailleurs agricoles. le salaire minimum sénégalais a augmenté de 44,8 % le 1er juin 2018 [13].
• Le Tchad ⇒ 59 995 francs CFA (91,46 €) par mois, 355 francs CFA (0.54 €) par heure [14].
• Le Togo ⇒ 35 000 francs CFA (53,36 €) par mois. [15]
  
  Des disparités importantes au sein de la zone CFA

L’analyse comparative des salaires minimums fixés dans les différents pays de la zone CFA révèle des disparités entre pays. Ainsi, le Gabon est le pays qui propose la rémunération minimale la plus élevée. En effet ce pays d’ Afrique centrale a un salaire minimum fixé à 150 000 francs CFA (soit 228,67 €). Il est suivi par la Guinée Équatoriale, la république du Congo et la république du Tchad qui proposent respectivement des salaires minimums de 90 000 francs CFA (137,20 €) et 59 995 francs CFA (91,46 €).

Un salaire minimum moyen d’environ 51 774 francs (78,93€) dans la zone CFA

Le salaire minimum moyen des 15 pays de la zone CFA que nous avons s’élève à environ 51 774 francs CFA (soit 78,93 €). Dans la zone CFA, les 3 pays qui proposent les salaires minimums les moins élevés sont le Mali (28 465 francs CFA), le Niger (30 047 francs CFA) et la Guinée-Bissau (19 030 francs CFA). Néanmoins, il est important de rappeler la prédominance des emplois informels. Ceux-ci, le plus souvent non déclarés, offrent des rémunérations en dessous du minimum légal. A titre de comparaison, le revenu minimum en France est de 1 498,47 € (98 293 529,58 francs CFA) par mois, et de 9,88 € (648 087,76 FCFA) par heure.

Même si ce n’est pas l’objet de notre article, il convient de rappeler que le franc CFA (anciennement franc des colonies françaises d’Afrique) entrave la maîtrise de la dépense publique. En effet, c’est la Direction générale du Trésor français qui valide ou non les avances budgétaires des pays de la zone CFA. Notons que ces avances ne peuvent dépasser 20 % des recettes budgétaires des pays de la zone CFA.

Notes et références

[1] Sont également exclus des calculs les jours de congés payés réglementés, y compris les jours fériés, les congés maladie, les congés annuels et les cotisations d’assurance sociale à la charge de l’employeur .

[2] « Minimum Wages Around The World », wageindicator.org, publié le 1er aout 2015.

[3] « Country Reports on Human Rights Practices for 2017 », state.gov, publié le 23 avril 2018.

[4] « Votresalaire.org/cameroun – Cameroun, Salaire Minimum, SMIG, Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti », web.archive.org, publié le 1er aout 2014

[5] « Salaire minimum en Afrique, dans quels pays paie-t-on le mieux ?« , mays-mouissi.com, 19 mars 2015.

[6]_[14] « Country Reports on Human Rights Practices for 2017 », state.gov, publié le 23 avril 2018.

[15] « Minimum Wages Around The World », wageindicator.org, publié le 1er aout 2015.

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