Cameroun - DÉPENSES DE PERSONNEL : L’Etat met un bémol aux recrutements en 2019

C’est l’une des orientations contenues dans la circulaire présidentielle du 20 juin 2018 relative au prochain exercice budgétaire.

2019 marque en principe la fin de l’accord triennal conclu avec le Fonds monétaire international (FMI). Aussi, les pouvoirs publics entendent-ils dès l’année prochaine poursuivre les efforts de réduction des dépenses publiques. Notamment en limitant l’accès des chercheurs d’emploi à la fonction publique. C’est du moins, l’une des orientations contenues d’une circulaire présidentielle :

«Les recrutements devront correspondre aux besoins réels des administrations en fonction des postes de travail identifiés et surtout, ils devront être pertinents et soutenables sur le plan budgétaire. Par conséquent, pour satisfaire les besoins en personnel, il faudra privilégier le redéploiement et le renforcement des capacités », recommande Paul Biya.

Autrement dit, l’année prochaine, le recyclage des personnels de l’administration publique va être la règle. Et le recrutement de nouveaux agents, l’exception. En outre, Paul Biya requiert «la rationalisation des dépenses liées au fonctionnement des comités, commissions et groupes de travail à travers notamment leur recensement au sein des administrations publiques et la dissolution de ceux dont l’exigence ne se justifie plus». Mais, ne s’arrête pas là s’agissant des dépenses liées au personnel de la fonction publique.

De plus, il instruit «la vérification des actes juridiques qui donnent droit et encadrent l’attribution des primes statutaires par administration, ainsi que celle des pièces administratives attestant du niveau réel des effectifs et de la catégorisation des agents publics aux fins d’une évaluation rigoureuse de la demande des primes statutaires considérées. Ce, avant toute budgétisation des autres dépenses de personnel».

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